Menú

Objectius amb les persones i les empreses

Amb les persones

Formació

Per aprendre a treballar i saber de què es vol i es pot treballar. 

Pràctiques

A empreses amb possibilitats de contractació posterior. Al començament una preparadora laboral acompanya el/la participant per garantir l'aprenentatge i l'ajustament. Poc a poc, aquest suport s'anirà retirant. 

Treballar

Un cop finalitzat el període de pràctiques i la persona participant està preparada, l'empresa la contracta. 

Mantenir el lloc de treball

Després de la inserció, fem un seguiment mitjançant tutories individuals.

 

Accedir al món del treball no és impossible si reps el suport que necessites.

Amb les empreses

Assessorament

Respecte a la Llei d'Integració Social dels Minusvàlids (LISMI), legislació i mesures de foment de la contractació.

Existeixen determinats col·lectius que, per les seves característiques o circumstàncies personals, han de superar inconvenients afegits als de la població en general al moment de la incorporació al mercat laboral.

Per minimitzar aquestes desigualtats, l'Administració ha posat a disposició de les empreses diverses modalitats de contractació que els reporten avantatges de tipus econòmic.

Modalitats de contractes de treball vigents Generalitat de Cataluna.

El Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya ha publicat una "Guia d'ajuts a la contractació de persones amb discapacitat" on es recullen les Bonificacions a les quotes de la Seguretat Social i les subvencions, segons els tipus de contractes a realitzar, i altres mesures de suport a la inserció laboral de les persones amb discapacitat.

Anàlisi del lloc de treball

Definició del perfil de competències necessari.

Informar els futurs companys/es

Respecte a la inclusió del/de la nou/va treballador/a.

Conveni pràctiques

Establir un conveni de pràctiques amb uns objectius concrets.

Suport de la preparadora

Suport presencial de la preparadora laboral durant les pràctiques.

Valoracions

Valoració de la contractació en funció de l'assoliment dels objectius.

 

L'empresa contracta el/la treballador/a quan ja ha comprovat que és eficient i compta amb el nostre suport sempre que el necessiti.

T'ha sigut útil aquesta pàgina? Si No
Les teves valoracions ens serveixen per millorar
Moltes gràcies per la teva col·laboració
Utilitzem cookies per garantir-vos una millor experiència al web. Si continueu navegant, entendrem que n'accepteu el seu ús. Més informació D'acord